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为保障新就业形态劳动者权益四部门约谈相关企业

发布日期:2021-09-21 05:23   来源:未知   阅读:

  日前,人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会,就维护新就业形态劳动者劳动保障权益,对美团、饿了么等10家平台企业开展联合行政指导。

  据悉,官方在此次会议中指出,平台企业要全面贯彻落实好《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》)要求,依法合规用工。事实上此前在7月23日,《意见》就已聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题,提出要健全公平就业、劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险制度,强化职业伤害保障,完善劳动者诉求表达机制。并针对各类新就业形态劳动者享受劳动保障公共服务方面的相关问题,提出了优化就业服务和社会保险经办、加强职业培训、完善工作生活服务保障等措施。

  此次会议要求,平台企业对照《意见》要求制定整改工作方案,明确时间表、路线图,压实工作责任。对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者要依法订立劳动合同,保障其合法权益;对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议,按照《意见》要求保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。

  同时,平台企业要修改完善与用工合作企业的合作协议,督促用工合作企业依法合规用工;要健全保障劳动者权益的制度机制,充分听取劳动者意见建议,畅通劳动者诉求表达渠道;优化平台算法规则,完善收入分配制度、休息制度、劳动安全卫生制度;建立健全劳动者申诉机制,保障劳动者的申诉得到及时回应和客观公正处理。

  对此,美团方面表示,“将严格按照文件精神,采取更大力度,积极保障不同形态下的劳动者权益。从保障骑手薪酬发放、科学确定劳动强度、落实安全卫生责任、试点骑手社会保障、骑手申诉机制健全、骑手职业发展成长等六个方面进一步落实《意见》的要求,率先响应国家号召推动落实骑手的职业伤害保障计划,完善骑手社会保障,努力解决骑手工作的后顾之忧。”

  事实上,各部门已多次强调推动平台经济企业安全生产和建议劳动权益保障的法律法规及政策规定,以维护外卖骑手等劳动者安全和劳动权益。其中例如在骑手方面,要求不得将“最严算法”作为考核要求,并应优化配送路线、合理确定订单饱和度,同时设置外卖送餐员临时驻留点,推广铺设智能取餐柜,鼓励平台研发智能头盔等穿戴设备。而对于平台方面,则需强化安全生产主体责任和全员安全生产责任制,建立健全安全生产机构和安全投入保障机制,加强安全生产警示教育和配送运输工具合规性检查,引导安全文明配送等。手机看今晚开奖结果